第10期

                                       2017年7月31日

 

[要讯]

 

省计生协会机关干部集体收看《将改革进行到底》

 

7月17日晚，根据省卫计委党组的统一安排，省计生协会组织机关干部集体收看了中央电视台大型政论专题片《将改革进行到底》第一集《时代之问》。民盟福建省主委、省计生协会常务专职副会长、省卫计委副主任阮诗玮参加省卫计委组织的集中收看活动，并要求省计生协会全体机关党员干部认真收看专题片。省卫计委党组成员、省计生协会专职副会长陈友茂主持了收看活动。

陈友茂指出，省计生协会全体干部要通过观看专题片，进一步深刻领会全面深化改革的重大现实意义和深远的历史意义，切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央全面深化改革重大决策部署上来，扎扎实实做好本职工作，为全面深化改革做出应有贡献。他要求，省计生协会各党支部要把收看专题片作为一项重要的政治任务来抓，各支部书记要切实承担起第一责任人责任，认真组织所有党员同志准时收看专题片，并结合“两学一做”学习教育开展好专题学习讨论活动。机关干部们观看后，纷纷表示要进一步增强“四个意识”，进一步深化对改革的认识，在实际工作中，不断推动有利于增添经济发展动力的改革、有利于促进社会公平正义的改革、有利于增强人民群众获得感的改革落地见效，落实好中央提出的“六项重点任务”。  （省计生协会组宣部）

 

[基层动态]

 

漳州市计生协会大力推进女小组长队伍转型发展

 

一是以内强素质为切入点，大力提高服务本领。分层次加强培训，市协会依托长泰县委党校女小组长培训基地分批次培训，编写《女小组长培训手册》、《女小组长工作指导手册》作为基本教材，县、乡制定女小组长岗位大培训实施方案，每年要对辖区女小组长进行普训，普训率不得低于90%。开展跨地域组织交流，把生育关怀项目成效突出的单位代表“请进来”，并结合实际，选准参照点，“走出去”参观学习。二是以改革创新为突破点，完善长效管理机制。完善选拔机制，各县（市、区）制定应聘选拔实施办法，做到定人数、定标准、定条件、定程序。村级以自愿报名和组织指定相结合确定备选人员，形成“村提名、镇考试、县审批、村使用”的规范化选拔制度。同时，对现有女小组长全部重新登记、建档，形成数据库。尽量保持小组长人数稳定，根据山区、沿海、农村、城镇经济发展和人员分布特点，合理研究确定，科学增减，不搞“一刀切”。进一步优化人员结构，原则上，每400-500人、或80-100户设置1名女小组长；在年龄上，年轻化优先，逐步实现以30-45岁为主体；在文化上，学历高者优先，力争以初中毕业为入门槛，逐步由占大部分为占全部；在业务上，具有特长者优先；根据需求，适当增配个别男小组长（如村医）。加强动态管理，采取上级考核与群众测评相结合方式，每半年一次初评，每年年底结合“四联创”一并考核，对于考核合格的，继续聘用，考核不合格的予以劝退，把工作业绩与兑现补贴相挂钩，区分不同档次确定补贴数额。三是以亮化优化为支撑点，增强光荣感自豪感。推行亮牌上岗，统一制作“计生协会小组长”、“最美小组长”徽标，采取“试点先行”的办法，让小组长佩戴徽标，亮牌上岗。突出典型引导，每村或社区选出一名中心户女小组长，建立“会员宣传中心户”，学习、交流、开展活动和会诊难题；市县每年适时组织模范女小组长开展巡回事迹报告。优化宣传载体，对被省市以上表彰的先进模范女小组长，定期持续在网络平台推出专栏宣传；鼓励女小组长自编自导自拍活动图片视频展示女小组长队伍良好形象。四是以关怀激励为着力点，增强敬业奉献动力。政治上关心，积极争取党政领导重视支持，适当扩大入党积极分子比例，优先推选为各级人大代表和党代表，推荐进入村两委；精神上激励，市协会每两年组织一次“最美女小组长”评选表彰，县乡每年预留一定评先评优名额表彰女小组长，对担任女小组长年限超过20年的，市协会授予统一制作荣誉奖牌和证书，召开专门表彰会颁发；生活上关心，提高女小组长每人每月工作补贴，力争实现在现有补贴基础上提升50%，全部达到每人每月100元以上，每年可在一定范围内对女小组长组织体检，对完成任务好的女小组长，乡镇、村可以给予一定物质奖励。 （漳州市计生协会）

 

厦门市海沧区计生协会

四举措着力基层计生协会队伍建设

 

一是加强学习型队伍建设。组织街道、村居两级计生协会专干及计生小组长深入学习宣传贯彻落实“二孩”计生政策和相关业务知识，提升理论水平和服务能力，在计生协会队伍中形成“学法规、用法规，学科技知识、用科技知识”的浓厚氛围。二是加强创新型队伍建设。积极探索政府购买服务方式，全方位创新服务群众机制，重点建立独生子女“失独”关怀关爱机制;建立开展“三关心”活动载体，即关心在家、流出、流入人员，通过点滴积累，有力促进了计生协会亲和力的提升。三是加强宣传型队伍建设。坚持对广大协会会员开展“零距离”宣传咨询、讲解释疑活动。每个村居成立计生协会宣传队，开展婚育文化、民族文化、地方文化宣传，同时，辅以喜闻乐见的群众业余文娱生活。四是加强服务型队伍建设。坚持把加强服务型队伍建设与新时期计生协会“六项重点任务”有机结合，开展结亲结对帮带、开展慰问救助、帮助留守儿童入学入托、照看空巢老人、组织育龄群众学习劳动技能提高收入水平，最大限度地为群众办实事，办好事，提升群众满意度，增强协会影响力。 （海沧区计生协会  周群力）

 

明溪县计生协会三措施扎实开展各项工作

 

一是以纪念“生育关怀”十周年为契机，开展“三个一”宣传活动。制作一本纪念册，制作一部宣传片，联合县电视台摄制生育关怀纪实片，塑造一批先进典型，与县委报道组合作，采访推介一批集体和个人先进事迹。二是全面加强项目资金管理，做到“三个精准”。入户探访，确保对象识别精准；严格审查，确保资金投放精准；因地制宜、因人制宜，确保项目帮扶精准。严格规范审批程序，帮扶对象要经村居两委调查核实、集体研究，公示后盖章认定，经乡镇计生协会审核后报县计生协会备案。三是深入开展生育关怀活动，落实到位。将计生法律援助工作摆上重要议事干事日程；联合县卫计局开展“生殖健康村村行”活动，确保7月底前完成任务；邀请市县有关专家举办“育龄妇女生殖健康”巡回讲座和“青春健康-沟通之道”培训班；深入开展金秋助学摸底、审核、公示工作，8月底前举行“金秋助学”发放仪式，确保发放到位。（黄松银）

 

 

[生育关怀]

 

漳州市龙文区开展

计生女组长参与居家养老紧急救援服务

 

7月4日上午，漳州市龙文区计生协会在蓝田镇梧桥村开展计生协会女组长参与居家养老紧急救援服务培训班。据悉，该区在蓝田镇梧桥村成立禾康居家养老服务中心，作为计生协会女组长参与居家养老紧急救援服务示范点，主要采用政府购买服务方式，经公开招标，引进禾康智慧养老公司，服务60周岁以上的计生特殊家庭及困难家庭成员、五保户、低保户、重点优抚、重度残疾人和80周岁以上高龄老人。女组长发挥熟悉当地情况，零距离服务等便利条件，参与配合该服务中心为本村(社区)老人开展各类紧急救援服务。从2016年10月该区居家养老正式启动以来，取得明显的社会效益，得到政府、社会舆论和广大群众的称赞。  （龙文区计生协会 杨荣福、郭志顺）

[简讯]

★近日，厦门市翔安区计生协会举办业务培训，围绕计生协会“六项重点任务”进行授课辅导，同时，下拨各镇街2017年度计生协工作专项经费共55.5万元。（翔安区计生协会 顾惠平）

★7月6日，光泽县凯圣企业计生协会在凯圣生物质发电有限公司正式挂牌成立了，并召开第一次会员代表大会，选举产生理事、会长、副会长、秘书长。 （光泽县计生协会  熊斐娴）

★7月10日，长汀县卫计局、计生协会、文联联合举办“喜迎十九大?生育关怀”书法美术摄影作品评选活动，共收到书法作品15幅，油画作品1幅，摄影作品17幅，并选送5幅书画作品，3幅摄影作品参加省、市评选征集活动。（长汀县计生协会）

★7月6日下午，霞浦县计生协会领导带队组织机关党员干部深入沙江镇炉坑村，开展以“七一下基层走访慰问”主题活动，走访慰问老党员、困难党员8人，送上慰问金共计4000元。（霞浦县计生协会 苏幼英）

★泉州市丰泽区东湖街道积极开展生育关怀二孩高龄孕产妇“6+1”服务，即为辖区35周岁以下符合政策生育二孩的女性提供再生育咨询门诊、健康讲座、免费胎儿排畸检查、生育登记一站式服务、孕产期健康跟踪管理、计生困难家庭帮扶，并指定1名社区人口保健助理跟踪服务。 （郑奕莲）

★日前，石狮市蚶江镇计生协会联合流口站在泉州太平洋集装箱码头有限公司开展“关怀关爱”流动人口服务活动，现场提供计生政策、优生优育、生殖健康咨询及义诊服务，吸引170多人参加。此外，该公司还投入7000多元举办人口计生有奖灯谜竞猜，营造良好计生宣传氛围。（石狮市蚶江镇计生协会）

 

投稿邮箱：fjjsxhxx@163.com

 

 

 

闽简报075号

分送：中国计生协会，陈贤金副省长，省委办公厅，省政府办公厅，省卫生计生委，省计生协会正、副会长。

福建省计生协会办公室                  2017年7月31日印发