【CLECSS 2150】顶级律所之气道

作者：CLECSS创办人

引言

CLECSS与方达合办的LLM/JD 线上讲座今 天下午就举行。成功报名讲座的朋友们，祝你们今天有个愉快的下午。

据不同媒体报道，美国BigLaw还在研究今年的Summer Associate Program怎样进行。有些BigLaw（例如DPW），已说明即使在疫情的阴影下，仍会尽量提供一个meaningful的暑期实际体验；而且在律所也会照样出工资给Summer Associates，并于他们毕业后聘用他们。这样就很显出大所的“气道”。往往法律圈最顶级的律所，就是要有这种“大所的气道”。

大所之气道

上述提到那些BigLaw在经济逆境中仍能对Summer Associate作出如此承诺，尽显大将之风。那些承诺不降薪/裁员的律所，也一样给人很好的感觉。

事实上，很多最顶级的律所，我们都看到他们对初级律师和实习生很不错，有很不错的福利等。例如合同里附带各种福利，律所政策人性化；有时候单看办公室的茶水间，也有差别；很多顶级律所的茶水间都放满了各种免费饮料和食品。这样给人的印象就好很多。

律所希望利润最大化，也无可厚非。但也不能太过“小气”，如果凡事都太斤斤计较就会失去“大所的气道”，给人的感觉不好。例如以前有些美国律所，之前Vault排名颇高的，但后来因为有了裁员的记录，后来Vault 的排名就下去了。毕竟，Vault是法律圈里大家行家互相评价名声，哪个BigLaw的做法没有那么大气，排名就会先下去。

律师：您觉得自己所在的律所“大气”吗？返回搜狐，查看更多